Главная | Регистрация | Вход | RSSЧетверг, 09.01.2025, 20:14

ЛУЧШИЕ 

 КНИГИ

Меню сайта
Категории раздела
Полезное [8]
Художественная литература [50]
Техническая литература [33]
Авто-мото [281]
Компьютеры и программирование [141]
Наука и образование [591]
Иностранные языки [607]
Психология, философия [240]
Культура, Искусство, Религия [109]
Рукоделие, Вышивка [338]
Хобби, Увлучения [267]
Дом, уют [922]
Любовь [27]
Кулинария [303]
Дети [296]
Красота и Здоровье [161]
Животные [10]
Цветы, сад, огород [86]
Юмор [136]
Аудиокниги [416]
Журналы [141]
Relax, Медитация [166]
Видео он-лайн - Эти забавные животные [2]
Видео он-лайн - Как мы весело живем!!!... [3]
Видео он-лайн - Как мы весело живем!!!...
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 35
Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
Форма входа

Каталог файлов

Главная » Файлы » Психология, философия

Лоуренс Дж. Питер, Реймонд Халл - Принцип Питера – Иерархология (аудиокнига)
15.04.2013, 12:46

Автор:Лоуренс Дж. Питер, Реймонд Халл
Название: Принцип Питера – Иерархология (аудиокнига)
Издательство: Аудиокнига
Год: 2008
Формат: МР3
Размер: 268МВ
Длительность:500мин
Качество:56кбит/сек
Язык:Русский
Принцип Питера — это частный случай общего наблюдения: любая хорошо работающая вещь или идея будет использоваться во все более сложных условиях, пока не станет причиной катастрофы. Как правило, появляется большой соблазн продолжать пользоваться уже проверенной идеей, технологией или вещью в изменившихся условиях, даже выходящих за допустимые рамки применения этой идеи, технологии или вещи. Лоуренс Питер применил эти наблюдения в отношении продвижения людей по иерархии должностей.
Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию).
Принцип Питера применим к любой иерархической системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности. Поскольку большинство организаций (в том числе частные фирмы, государственные предприятия и учреждения, армия, образовательные и медицинские учреждения, церковь) являются иерархическими структурами, сфера применимости принципа Питера очень широка.
Скачать с turbobit.net
Скачать с depositfiles.com
Категория: Психология, философия | Добавил: o78
Просмотров: 537 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Поиск
Друзья сайта
  • СУПЕР ВЫШИВКА
  • Заработок для всех
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • //superbooks.at.ua © 2025
    Сделать бесплатный сайт с uCoz
    Rambler's Top100